Trabajadores automotores en la reunión pública de Detroit: “Comités de tropa de la clase trabajadora son la respuesta"

por nuestros reporteros
12 diciembre 2018

Una amplia sección de trabajadores de todo el Medio Oeste y más allá asistieron la reunión del WSWS Autoworker Newsletter en Detroit el domingo por la tarde para oponerse a los cierres planificados de la planta de General Motors y los despidos masivos (ver: “La reunión pública de Detroit resuelve organizar la lucha contra el cierre de la planta de General Motors”).

Asistieron más de 80 personas, incluyendo delegados de Indiana, Illinois, Ohio, Pennsylvania y Michigan, así como Shannon Allen, una trabajadora de Amazon de Texas.

Un tema dominante en la reunión fue la necesidad de organizar a la clase trabajadora independientemente de United Auto Workers y los sindicatos. Los trabajadores hablaron con desprecio de la UAW y su papel en el cumplimiento de contratos de concesiones y el funcionamiento de un agente de gestión corporativa. Muchos destacaron el papel del WSWS en la educación de los trabajadores y la organización de la oposición.

Una sección de la reunión

Los reporteros de WSWS hablaron con los trabajadores después del evento.

Linda, una trabajadora de Ford en la Planta de Estampación de Dearborn que trajo a su hija a la reunión, dijo: “Creo que muchas personas quieren luchar contra estas condiciones en la planta, simplemente no saben por dónde empezar. Además, si empezamos, ¿de dónde vendrá nuestro respaldo? Porque vamos en contra de la administración y de las personas que se supone que nos están protegiendo [los sindicatos], pero realmente no lo están. Ellos están trabajando con la gerencia.

"Tenemos que pedirles permiso para atacar, pero creo que esa debería ser nuestra decisión: apoyar cualquier decisión que queramos". Porque van a pensar en sus procesos y sus valores [en las compañías automotrices] antes que en cualquier otra cosa".

Linda habló en apoyo de la formación de comités de base en el trabajo, dirigidos por y para los propios trabajadores e independientes de la UAW. "Creo que si nos juntamos y ayudamos a crecer, realmente podría funcionar", dijo. “Porque la gente está tan cansada de todo esto. Y los trabajadores mayores, las generaciones de más edad, han estado dando una concesión tras otra, y también se sienten golpeados. Les han mentido y jugado. No ha habido lucha para detener estas cosas. Quieren acabar con el sistema de dos niveles. En este momento, nadie está luchando por ello porque todos temen perder su trabajo y convertirse en objetivo".

Angela, una trabajadora automotriz de Indiana, dijo: “Estoy segura en que la UAW ya no representa a la clase trabajadora. Son solo un gran negocio, al igual que Fiat Chysler, GM y Ford. Nos han robado, y luego se votan a sí mismos aumentos de sueldo. Creo que es indignante".

"Creo que el WSWS está repartiendo la información", agregó. “Creo que los comités de base de la clase obrera son la respuesta. Estoy segura de que los inmigrantes y México no son el problema. Confío en que el capitalismo, la codicia y la lucha de clases son el problema. Creo que la respuesta está aquí".

Angela dijo que apoya la resolución, adoptada por unanimidad en la reunión, que convocó a “comités de base, independientes de la UAW, Unifor y otros sindicatos, en todos los lugares de trabajo y vecindarios afectados, para organizar la oposición a los cierres de plantas.”

"Creo que la resolución es fantástica", dijo. “Necesitamos avanzar en eso, no solo hablar de ello. Creo que esto tomará la organización de comités de base y hará que la gente entienda que somos la misma clase".

MJ, un trabajador de Fiat Chrysler en la planta de montaje de Jefferson North en Michigan, dijo que se debe hacer un llamamiento directamente a los trabajadores de dos niveles para una lucha unida. "Creo que si tuviéramos que convocar una reunión para los trabajadores de dos niveles, podríamos empacar la casa", dijo. "Necesitan saber que estuvimos aquí ... Los trabajadores realmente quieren pelear. Ellos realmente quieren saber que hay una pelea en una multitud diversa. Necesitan sentir que si salen, tienen algún lugar al que ir".

MJ se opuso a los esfuerzos para enfrentar a los trabajadores más jóvenes contra los mayores. "La generación más joven es muy inteligente, fuerte y agresiva", dijo. "Hablarán cuando haya corrupción o sobre cómo se sienten respecto a la falta de ayuda del sindicato, especialmente a los que no se les paga su salario justo y no tienen una pensión. Hay muchos incendios, pero no saben cómo ir más allá del sindicato.

“Solo necesitamos desarrollar esto en enero, este movimiento debe ser tan exagerado hasta donde realmente se incrusta en los trabajadores que están frustrados. Están buscando una manera de luchar y una manera de llevarlo a las calles".

Debra, una trabajadora de Chrysler por ocho años, que anteriormente trabajó en General Motors durante un año, se enteró de la reunión en Facebook hace una semana. "Solo decidi venir", dijo. "Realmente estoy haciendo un examen de conciencia. Crecí en una familia UAW. No quiero decir que he terminado con ellos. Estoy tratando de averiguar qué dirección tomar. Quiero que las cosas se solucionen".

Ella dijo que los despidos de GM eran "innecesarios" y que "la compañía está obteniendo ganancias récord. Tenemos muchos trabajadores que producen mucho dinero, así que, ¿a dónde va todo?".

"Creo que la resolución es buena", dijo. “Cuando [trabajadora de Amazon] Shannon [Allen] habló, me tocó el corazón. Mi hija trabaja para Amazon como segundo trabajo. La única manera en que se pueda cambiar es hablar”.

Debra dijo que estaba impresionada por la diapositiva mostrada por el Editor Laboral de WSWS, Jerry White, durante su informe de apertura, que mostraba los más de $1 mil millones en activos de la UAW. "Creo que es absolutamente terrible lo que tiene la UAW", dijo. "Es muy triste. Somos los trabajadores que estamos en el piso. Estamos sacrificando nuestros cuerpos, estamos haciendo todo el trabajo. Es una bofetada en la cara".

Ella dijo que era importante que la resolución llamara a unirse con los trabajadores en México e internacionalmente, y que los ataques de la UAW contra los trabajadores mexicanos eran "el viejo truco de dividir y conquistar. Creo que necesitamos unirnos internacionalmente. Hace años, solía ser solo ‘Estados Unidos’, pero ahora estamos en una sociedad global. Donde estamos a solo un clic de distancia de otro país".

Theresa

Theresa, una trabajadora y residente de Flint, Michigan, que ha estado involucrada en la lucha contra el envenenamiento por plomo de la ciudad, dijo: "En cuanto a lo que enfrenta la clase trabajadora, vine porque de alguna manera enfrentamos una situación similar. Los dos estamos siendo atacados e ignorados. Para nosotros en Flint, nos envenenaron y luego trataron de ignorarnos. Pero es imposible ignorarlo. Está sucediendo en todas partes, a la gente se está envenenando su agua o algo similar en muchos otros lugares. Pero si la clase trabajadora, de todos caminos de vida, se mantiene unida, va a ser realmente poderosa, realmente lo es. Todos debemos permanecer juntos".

Reflexionó sobre lo que se presentó en la reunión. “El llamado a formar un comité de base es realmente nuevo para mí. Esta noche es la primera vez que lo he pensado. Alguien del Partido Socialista por la Igualdad me invitó y yo vine. Cuando lo vi, sin embargo, estoy totalmente de acuerdo con ello. ... Me sorprendería si alguien en Flint no apoyara esto. Es lo que necesitamos. En este país e internacionalmente”.

Kathy, una trabajadora social jubilada, también dijo que le gustaba "la idea de los comités de base que se organizan para luchar por los derechos de los trabajadores". Dijo que le preocupaba el cierre de fábricas porque "cuando las personas son despedidas pueden perder sus casas y sus coches. Afecta a toda la zona. No me di cuenta de que las corporaciones están aumentando sus ganancias a expensas de los trabajadores".

Ella dijo que los trabajadores deberían unirse internacionalmente en una lucha común. “El uso de trabajadores temporales que tienen pocos derechos y beneficios es deplorable. Deben ser contratados como trabajadores a tiempo completo con beneficios. Creo que vincular a los trabajadores a través de las fronteras es bueno. Siempre están enfrentando a los trabajadores cuando, de hecho, necesitamos unirnos".

(Artículo publicado originalmente en inglés el 11 de diciembre de 2018)